企业社保和公积金怎么交？缴费基数和比例详解 一、什么是五险一金 "五险一金"是企业为员工缴纳的法定福利： - 养老保险：退休后领取养老金 - 医疗保险：看病报销 - 失业保险：失业期间领取补助 - 工伤保险：工伤事故赔付 - 生育保险：生育费用报销 - 住房公积金：购房/租房资金支持 二、缴费比例（以某一线城市为例） 1. 养老保险：单位16% + 个人8% 2. 医疗保险：单位9.5% + 个人2% 3. 失业保险：单位0.5% + 个人0.5% 4. 工伤保险：单位0.2%-1.9%（按行业） 5. 生育保险：并入医疗保险 6. 住房公积金：单位5%-12% + 个人5%-12%